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          作者: 来源:  发布时间:2020-2-28 17:06:48
非因劳动者原因公司停产应支付相应工资或生活费

李某2008年8月入职某公司,2018年1月起,公司停产,李某回家待岗。5个月后,公司向李某下达《解除劳动合同通知书》。请问李某是否可要求公司支付其待岗期间工资? 读者:汪芳

  汪芳读者:依据我国相关法律规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。公司因自身原因停产,未安排李某工作,也未支付李某工资或生活费。依法公司应支付李某待岗第一个月的全额工资,从第二个月起应按当地最低工资80%的标准支付李某待岗期间的生活费。

 
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