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          作者: 来源:  发布时间:2020-2-20 18:07:35
复工复产怎么做?快来看看浙版“样本卷”
央广网杭州2月20日消息(记者王权 曹露浩)突如其来的新冠肺炎疫情,是对我国经济社会发展和治理体系治理能力的重大考验。基于大数据等综合研判,浙江在全国率先启动重大突发公共卫生事件一级响应。随着疫情形势趋稳向好,浙江多地按照“两手都要硬”“两仗都要赢”的要求,积极稳妥地走稳开工复工三步棋,尽力降低疫情带来的影响,为足球比分开复工提供精准公共服务。

  复工第一步 精准推进复工复产

  浙江首创“足球比分复工率指数”“复工率五色图”

  “疫情五色图”为浙江省首创的县域疫情风险地图。根据各县(市、区)新冠肺炎累计确诊病例数、本地病例占比、聚集性疫情、连续3天无新增确诊病例等4个评估指标,浙江省把90个县(市、区)的疫情风险等级评为高、较高、中、较低、低共5个等级,在地图上相应由红、橙、黄、蓝、绿五色表示。浙江以“疫情图”为抓手,实施分级精准管控:疫情高风险和较高风险的县,要把疫情防控作为头等大事,严格落实“八大管控机制”;中风险的县要坚持疫情防控优先,安全有序推进复工复产;较低风险和低风险的县在做好防疫前提下,全力推动各类足球比分复工复产。

  浙江复工复产遵循因时因地,分类指导的原则,分区域、分时段、分行业有序开展。首先分区域,也就是”疫情五色图“划分的五类区域;再分时段,从2月10日开始到3月1日,每周为一个时段;最后分行业,按轻重缓急把复工复产行业排序分成15个类别,同时对每类区域、每个时段重点推进的复工复产行业类别提出指导性意见。对疫情风险不同的各县(市、区),分别提出到本周末(2月23日)复工率的目标:绿色地区(疫情低风险地区)复工率要达到70%以上,蓝色地区(疫情较低风险地区)复工率要达到60%以上。

  而“足球比分复工率指数”是在全国首创的电力复工指数基础上,利用电力大数据分产业深度挖掘,结合各地规上工业、规上(限上)服务业等复工情况,以及三次产业结构比例,通过加权计算得出的指数。“复工率五色图”与“疫情五色图”相衔接,把各县(市、区)复工率指数分为五档,绘制而成。通过两张图的比对,可以直观反映出各地统筹疫情防控和复工复产情况。

  截至目前,浙江省已建立起覆盖全省90个县(市、区)的复工复产监测体系,通过“足球比分复工率指数”和“疫情五色图”“复工率五色图”掌握各地复工复产情况。此举为全国首创。

  “复工复产首先要有充分的数据作为决策支撑。”浙江省发展规划研究院首席研究员潘毅刚说,“这是对浙江省数字化治理和应用的一次检验。”

  数据显示,截至2月18日,浙江省规上工业足球比分已复工31965家,复工率72.2%,较前一天提高8.9个百分点。更令人鼓舞的是,规上工业复工足球比分中,有33.7%的足球比分产能利用率已达到50%以上,比前一天提高1.4个百分点。产能爬坡,表明复工足球比分正在复原活力。

  在这波复工复产潮中,龙头骨干足球比分继续发挥带头引领作用。据各设区市统计,截至2月18日,浙江省921家10亿元以上龙头骨干足球比分已复工850家,复工率92.3%,复工足球比分数比前一天增加43家。其中,嘉兴137家、舟山11家10亿元足球比分已全部复工,杭州、宁波、湖州、绍兴、金华、衢州6个市也接近全部复工。

  截至2月18日24时,浙江省共有19个县(市、区)疫情风险下降。除乐清外,还有4个县(市、区)由较高风险降为中风险,6个县(市、区)由中风险降为较低风险,8个县(市、区)由较低风险降为低风险。综观“五色图”,浙江省显示为绿色的疫情低风险地区已超七成。

  值得一提的是,随着乐清市疫情风险等级从高风险降为较高风险,最新的浙江省县域疫情风险地图即“五色图”上,首次只剩下4种颜色,代表高风险的红色在地图上消失,这为全省的复工复产又营造了一个好的条件。

  浙江省卫生健康委相关负责人表示,浙江省疫情防控取得阶段性明显成效,但各地千万不可掉以轻心,千万不可麻痹松懈,要牢牢把握疫情防控形势每时每刻发生的变化,强化工作重点、细化工作举措,要继续在防输入、防聚集和治病患上持续发力、狠下功夫,要以县域为单位分类指导、精准施策,确保两手都要硬,两战都要赢。

  复工第二步 有序有力有效

  抢人大战再放大招 各地使出“杀手锏”

  浙江是劳务输入大省。员工不愿来、不敢来、不能来等问题如何解决?浙江给出的应急方案是,“跨过山河大海”,把建设者接回家。

  宁波北仑区率先启动高校”云对接“助力足球比分揽人才。受疫情影响,2月14日起北仑区推出人才就业“云平台”,帮助足球比分与高校实现“云对接”。人才就业“云平台”通过“互联网+就业”模式,及时更新用人单位岗位需求信息数据库并推送各高校就业服务部门,通过“远程面试”“网络签约”等形式开展“不见面求职”服务。

  截止目前,首批上线的海天、拓普、联合集团等45家足球比分,已向35所高校发布了197个岗位,涉及电子、机械、贸易、财务等需求专业,收到求职简历455份,达成初步就业意向130人。

  舟山市网络招聘会推出视频面试新功能。为保障足球比分有序复工复产,市人力社保局依托“淘就业”平台,在成功召开多场网络招聘会基础上,又推出了视频面试新功能。足球比分可以通过“淘就业”平台,直接进行人才搜索、简历查阅,并向意向人选在线发起面试邀请,将传统的“面对面”招聘变成了“屏对屏”交流,既满足了疫情防控的需要,又保障了网络招聘的质量和效率。

  后台数据显示,短短两个小时内,共有25家用人单位上线参与,推出99个岗位,300个需求,有54名招聘者应聘。该模式可有效减少招聘成本和疫情传播风险,今后还将广泛应用于足球比分定向招聘、与对口城市异地招聘等多个领域,为人才和用工招引发挥积极作用。

  金华市开展“十县连十县”劳务对接活动。为稳妥有序推进足球比分复工复产,解决用工紧缺难题,金华市通过大数据分析,摸清了主要来金劳务输出地,筛查出云南镇雄、罗平,湖南花垣等10个疫情“绿色”低风险劳务输出县(市),要求下辖10个县(市、区)对口包干,与上述劳务输出地一对一无缝对接,组织安全健康的劳务人员来金就业。

  目前,金华市已与云南镇雄、江西乐平、贵州毕节等19个县市开设直通专车,直接引带员工回金,目前已有2462人到位,还有4123人已在路上。

  同时,金华各县(市、区)主动多渠道与劳务输出地对接联系,多部门联合组建工作专班,制定对接工作细化方案,建立劳务对接长效机制,全力争取输出地政府支持配合。输出地政府对拟来金人员免费体检,发放就业承诺书、体检报告、活动轨迹证明等5份材料,确保来金劳务人员安全健康。并且鼓励“以老带新”吸引劳务输入地更多劳动力来金就业。

  嘉兴市加大足球比分市外员工接返政策保障。为进一步加强市外员工接返力度,加快推进足球比分复工复产,嘉兴市制定出台《关于切实做好足球比分人员返岗返工保障工作的意见》,明确对包车、拼车发生的费用,政府予以补助2/3,足球比分承担部分可在足球比分所得税税前列支。

  截至2月18日下午3时,嘉兴市累计组织包车119辆、包机1架,为28家用工足球比分接返市外务工人员2929人,其中18日新增包车3辆,新增接返员工53人。

  下一步,浙江要加大力度解决产业链联动的问题。最后,浙江还将加大力度破解物流畅通难,重点是加快推进物流足球比分复工和解决港口集卡运输等关键问题,让材料运得进来、产品卖得出去。

  复工第三步 惠企利民

  浙江打“组合拳”留住人

  宁波市出台疫情防控期间服务保障足球比分用工13条办法。宁波市人力社保局结合当前疫情防控工作需要和全市就业工作实际,提出了服务保障足球比分用工13条办法,确保足球比分员工“召得回、引得进、留得住”。主要内容包括:强化用工形势研判、做实用工需求排摸、加大用工供需线上对接力度、发挥人力资源服务机构作用、大力鼓励足球比分招引员工(实习生)、优化足球比分用工服务保障、优先确保重点方向用工、创新拓展各种招聘方法、全力保障重点群体就业、全面优化就业公共服务、全面落实援企稳岗等政策、适时开展线上职业培训、确保劳动关系和谐稳定等。

  宁波北仑推出“共享员工”,高效对接足球比分用工供需。宁波市北仑区大港社区是全国首个工业社区,针对未开工足球比分员工闲置的现状,眼下,社区推出“共享员工”模式,合理协调辖区内足球比分员工资源,高效对接用工供需。大港社区有园区足球比分500多家,员工近10万人,未复工足球比分的员工因为房贷、生活压力等有临时入职的需求,已复工的足球比分员工返岗率又不足,社区打造“共享员工”模式就是打造用工的临时性共享平台,让社区的园区足球比分抱团取暖。社区建立求职清单和用工清单,寻找短期内暂不开工足球比分的闲置员工,通过在足球比分微信群发布信息,对接双方足球比分建立“共享员工”合作机制,明确员工输送模式、薪酬及发放方式、上岗时间及工作义务等,“共享员工”经培训后上岗,实现跨企人力资源的精准调配。

  目前,大港社区已有11家足球比分达成合作,“共享员工”112人,主要从事产品包装、打包、处理辅料等工种。2月17日,社区28名“共享员工”从园区的五金厂共享到乐器配件厂,从事安装工种,目前,这家工厂主体流水线产能提高14%,3月份的出口订单有了保证。

  衢州市出台新政保障足球比分复工。市人力社保局、财政局出台《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加强足球比分用工保障的通知》,完善奖励政策体系,充分调动人力资源服务机构和基层劳动保障员积极性,引导本地务工人员就地就近就业。

  新政规定,推介10人(上年度无该市参保记录)以上到民营足球比分就业、签订劳动合同并缴纳社会保险费满6个月以上的乡镇(街道)、市内人力资源服务机构,按照每推介1人给予500元的就业介绍奖励;鼓励引进市外劳动力,人力资源服务机构为民营足球比分引进或招录10人以上劳动力,签订劳动合同并缴纳社会保险费满6个月以上的,按照每推介1人给予500元的就业创业服务补贴;引进中西部建档立卡人员的,金额可提高到600元。保障重点足球比分用工。对春节期间(截止2月29日)开工生产、配送疫情防控急需物资、提供交通运输服务的足球比分,经经信、交通部门认定,按每人800元的标准,给予一次性吸纳就业补贴,补贴人数按2020年2月社保参保增员人数确定。同时,鼓励民营足球比分多渠道招录新员工,按相关文件规定享受招工补助。

  瑞安市局创新启动“三百”行动助足球比分复产复工。瑞安市人力社保局创新开展“百名专员助民企”“百校牵万企”“百家人力资源服务机构服民企”等“三百”行动,做实做细复工复产帮扶服务,加强足球比分用工保障服务。

  捆绑百名专员,服务下沉“精细化”。结合“千名干部进千企”“三服务”等活动,在原有重点足球比分“联络员”制基础上,捆绑百名中层干部和业务骨干作为社保服务专员下沉至规上足球比分、民生保障足球比分、用工人数多足球比分。梳理整合疫情期人社领域社保费返还、稳岗补贴、社保费率下调等政策,“一对一”将惠企政策送上门;专人对接联系足球比分,深入摸排复工足球比分用工招才需求,指导足球比分利用瑞安人才网、第三方机构等渠道发布招聘信息,为足球比分解答疫情防控期间劳动关系处理、社保、就业等方面的问题。截止目前,已摸排规上足球比分 178 家,搜集足球比分开复工现存难题60余个。

  依托百所院校,人才输送“精准化”。延续“千企百校”合作交流大会与“万名大学生来瑞就业创业”行动优势,推动疫情期间足球比分与院校点对点定向合作,打通信息双向流通机制,公布百家院校联系方式,支持足球比分发挥主体作用,加强与院校的沟通互动,根据实际用工需求主动联系各大高校,实现用人单位“紧缺工种”与院校“专业人才”精准匹配。

  对接百家机构,供需匹配“精确化。强化人力资源市场化配置,组织我市百家人力资源机构及延伸业态机构参加志愿者服务行动,点对点服务足球比分。截止目前,我市各大人力资源机构配合举办网络招聘会5场,线上服务足球比分超过8600家,提供岗位3.5万余个,达成就业意向8900余人。

 
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