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          作者: 来源:  发布时间:2019-12-25 11:42:32
休年假须批准员工不得擅自决定

 

    前不久我因家中有事,申请5天年休假。然而公司称年底任务重暂不批准。我认为休年假是我的法定权利,公司不批,我有权自行休。公司指出,擅自休年休假会被按旷工处理。请问公司的说法对吗?

读者:马友

  马友读者:《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”职工休年假的申请经单位审批同意后方可执行。审批的过程就是双方协商沟通的过程,内容包括休假日期和时间长短。双方协商时,虽然单位要“考虑职工本人意愿”,但最终要由单位“统筹安排”,决定权在单位。且《劳动法》第3条规定:“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。”如果认为公司不批年休假的理由不能成立,你可向劳动保障部门投诉,但不能擅自决定休年假。否则,公司有权根据其制定的相关制度进行处理,甚至可按旷工处理。

 
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